Информация о проведении конкурса, объявленного со 2 апреля 2021 года на включение в кадровый резерв Главного управления для замещения вакантных должностей ФГГС

Информация о проведении конкурса, объявленного с 02 апреля 2021 года на включение в кадровый резерв Главного управления 

для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

Старшая группа должностей:

- главный специалист - эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности финансово-экономического управления;

- ведущий специалист - эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности финансово-экономического управления;

- главный специалист - эксперт отдела информации и связи с общественностью (пресс-служба);

- ведущий специалист - эксперт отдела информации и связи с общественностью (пресс-служба);

- главный специалист - эксперт отдела эксплуатации, ремонта зданий, сооружений и развития инфраструктуры управления материально-технического обеспечения;

- главный специалист - эксперт отделения лицензионного контроля, организации контроля за оборотом пожарно-технической продукции и предоставления государственных услуг управления надзорной деятельности и профилактической работы;

- ведущий специалист - эксперт отделения организационно-аналитического обеспечения государственной статистики и учета пожаров управления надзорной деятельности и профилактической работы;

- ведущий специалист - эксперт отдела организации надзорных и профилактических мероприятий управления надзорной деятельности и профилактической работы;

- ведущий специалист - эксперт отделения надзора на транспорте управления надзорной деятельности и профилактической работы.

Квалификационные требования:

1) наличие высшего образования - бакалавриат;

2) без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

1) личное заявление на участие в конкурсе;

2) заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией (размер 4х6, выполненная на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н;

6) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Для государственных гражданских служащих Главного управления МЧС России по Красноярскому краю только личное заявление.

Начало приема документов для участия в конкурсе «02» апреля 2021 г., окончание «22» апреля 2021 г.

Приём документов осуществляется по адресу: 660000, г. Красноярск, пр. Мира, 68. Главное управление МЧС России по Красноярскому краю.

Ответственный за прием документов: РУБЛЕВА Юлия Александровна тел.211-46-56, доп.1613.

Документы для участия в конкурсе представляются лично с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00, пятница с 09-00 до 16-45, посредством направления по почте по адресу: 660000, г. Красноярск, пр. Мира, 68.

В период приема документов для участия в конкурсе на официальном сайте единой системы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://gossluzhba.gov.ru обеспечивается возможность представления документов в электронном виде. Документы представляются кандидатами с использованием сервиса «личный кабинет» единой системы после прохождения процедуры авторизации в федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно - технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» (далее – единая система идентификации и аутентификации). Регистрация в единой системе возможна только для пользователей, зарегистрированных в единой системе идентификации и аутентификации. Кандидаты, имеющие намерение представить документы на конкурс, заполняют в электронном виде анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, а также формируют электронные образы документов для участия в конкурсе в соответствии с пунктами 7-12 «Правил представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа» утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.

Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом, кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.